Beer commercial talents

Je hebt een mooi team. Maar hun gesprekken blijven oppervlakkig. Structuur ontbreekt en ze blijven afhankelijk van begeleiding. En daardoor blijft resultaat achter.
Het probleem zit niet in je mensen. Het probleem is dat hun ontwikkeling wordt overgelaten aan toeval. 
Als je dit niet veranderd dan blijven gesprekken middelmatig, blijft performance wisselend. Blijf jij als manager trekken en duwen en blijft groei achter

Commercial Talents Programma
Geen eenmalige training, maar een ontwikkelsysteem.
We begeleiden jouw commerciële talenten van:
zoekend → zelfstandig → resultaatgericht

Veel commerciële medewerkers voeren gesprekken op gevoel en blijven afhankelijk van begeleiding. Het gevolg is wisselende kwaliteit en beperkte impact op resultaat. In het Commercial Talents Programma ontwikkelen we hen naar zelfstandige gesprekspartners die structuur aanbrengen, eigenaarschap nemen en aantoonbaar bijdragen aan groei.

Dit doen we in drie fasen. In de eerste fase leggen we het fundament met structuur, voorbereiding en basisvaardigheden. Vervolgens vertalen we dit naar de praktijk door coaching op echte gesprekken en gedrag. In de laatste fase borgen we de ontwikkeling, zodat zelfstandigheid, eigenaarschap en performance blijvend worden.

"De meeste organisaties proberen mensen beter te maken met training. Maar gedrag verandert niet door kennis.
Het verandert door structuur, begeleiding en herhaling. En precies daar maken wij het verschil." 

Joost Korenhof - Directeur & Talent Coach